PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
MBA MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION
MBA Master in Business Administration é o modelo de Mestrado Profissional em Administração e Negócios adotado nos Estados Unidos e na Europa. Os cursos da FAEP BRASIL possuem esse formato internacional e proporciona o aperfeiçoamento a seus alunos e dando-lhes plenas condições de crescimento profissional.
CURSO - PRESENCIAL:
MBA GESTÃO DA INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – PESSOAS / RH
I – OBJETIVOS DO CURSO
Preparar o aluno para contribuir na construção da Inteligência Empresarial através da gestão de pessoas / RH; construir as habilidades e o conhecimento para a atuação na área de Gestão de Pessoas / RH; orientar para a postura de liderança para assumir níveis mais altos na estrutura organizacional das organizações; proporcionar a compreensão da importância das áreas no contexto geral das atividades operacionais da empresa e no inter-relacionamento com as demais áreas da atividade empresarial; capacitar o aluno e profissional para:
Imersão na Gestão de Pessoas – RH – Conhecimentos Específicos: atuar na Gestão Estratégica de Pessoas; conhecer as técnicas e embasamentos para a construção e gestão do Plano de Carreiras nas Organizações; Contratar – Recrutar, selecionar e desenvolver a inteligência da empresa através das pessoas; orientar a cultura organizacional e no desenvolvimento do pessoal; aprender a utilizar as técnicas motivacionais para construir o ambiente de trabalho harmonioso; orientar para a atuação embasada na ética e na responsabilidade;
Imersão na Gestão Empresarial – Conhecimentos Generalistas: Transmitir aos alunos os mais modernos conceitos da Administração para dar-lhes a condição necessária e adequada para assumir responsabilidades em quaisquer áreas da administração; para dar ao participante condição para a elaboração e para a gestão do Planejamento Estratégico das empresas e dos negócios; preparar o participante para adquirir o discernimento e conduta pró-ativa e empreendedora; preparar o participante para alcançar e cultivar o relacionamento interpessoal na conquista da liderança profissional; e dar condições ao participante de adquirir o conhecimento necessário para contribuir diretamente para a construção do lucro da empresa e do negócio;
II - PÚBLICO-ALVO
Graduados em cursos superiores reconhecidos pelo MEC – Ministério da Educação, executivos de empresas, empresários, profissionais liberais, funcionários públicos e todos que possuam nível superior em qualquer área do conhecimento.
III - GRADE CURRICULAR
IMERSÃO EM GESTÃO DA INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – PESSOAS/RH
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Módulos:
Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas – Gerenciamento, Evolução Empresarial e Remuneração dos Acionistas
Carga Horária: 32 horas
Plano de Carreira – Estrutura Organizacional, Definições das Funções e dos Perfis – Especificações dos Conhecimentos, Habilidades e Experiências para a função, Definições das Responsabilidades, Delegações de Autoridade e Estrutura de Cargos e Salários
Carga Horária: 32 horas
Contratações – Recrutamento, Seleção, Avaliação Psicológica, Desenvolvimento do Pessoal e Construção da Inteligência da Empresa
Carga Horária: 32 horas
Construção da Cultura Organizacional – Gestão do Ambiente de Trabalho, Ética e Desenvolvimento do Pessoal, Comportamento e Desenvolvimento Humano, Regimento Interno – Normas de Conduta, Administração de Conflitos e Negociações Internas e Externas e Qualidade de Vida no Trabalho
Carga Horária: 32 horas
Gestão da Inteligência e da Liderança para a Estrutura Gerencial – Motivação, Comprometimento, Reconhecimento e Desenvolvimento de Equipes
Carga Horária: 32 horas
IMERSÃO NA GESTÃO EMPRESARIAL
CONHECIMENTOS GENERALISTAS
Módulos:
Administração de Finanças e Economia – Construção e Interpretação de Cenários Econômicos
Carga Horária: 24 horas
Administração de Marketing
Carga Horária: 24 horas
Administração da Produção
Carga Horária: 16 horas
Administração de Pessoas
Carga Horária: 16 horas
Administração da Tecnologia da Informação e Automação
Carga Horária: 16 horas
Administração Ambiental e Responsabilidade Social
Carga Horária: 16 horas
Administração de Riscos – Direito Empresarial – Tributário, Societário e Responsabilidade Civil
Carga Horária: 16 horas
Evolução Histórica e Pesquisa em Administração
Carga Horária: 16 horas
Jogos Empresariais
Carga Horária: 16 horas
CONHECIMENTOS ESPECIAIS
Módulos:
Motivação e Liderança – Aula inaugural
Carga Horária: 08 horas
Estudos de casos especiais na área de concentração do curso e orientações para construção do TCC
Carga Horária: 16 horas
Metodologia Científica e Orientações Metodológicas para elaboração do TCC
Carga Horária: 16 horas
IV - INFORMAÇÕES
CARGA HORÁRIA: 360 horas
INÍCIO DAS AULAS: Aula inaugural: 22/05/2010 – 8 horas
Aulas regulares:
Opção 1 – NOTURNO (semanais segundas e terças feiras) - Horários: das 19:00´ as 23:10´
Opção 2 – DIURNO (sábados – semanais e quinzenais) - Horários: das 08:00´ as 17:20´
LOCAL DAS AULAS: FAEP BRASIL
Rua América, nº. 267 – Centro – Araras SP.
DURAÇÃO DO CURSO: Até 24 meses - conforme calendário.
INVESTIMENTO: 22 parcelas mensais de R$ 399,00
Desconto Convênio de 15%Desconto Pontualidade de 10 %
VALOR LÍQUIDO DOS DESCONTOS R$ 299,25
MATERIAL DIDÁTICO: CD´s para cada módulo contendo slides e
materiais, sem ônus para o aluno.
PROFESSORES: Doutores, Mestres e Especialistas
De acordo com as normas do MEC (Resoluções CSE nº.s 1/2.001 e 1/2.007)
VAGAS: 50 - (A formação de turmas está condicionada ao mínimo de 20 alunos)
COORDENAÇÃO GERAL:
Prof. MÁRIO PIRANI
mariopirani@faepbrasil.com.br
Profa. DANIELA IZIDORO
danielaizidoro@faepbrasil.com.br
CONTATOS: www.faepbrasil.com.br
FAEP BRASIL Educação Superior Ltda.
Rua América nº. 267 Centro 13.600-100 Araras SP.
(19) 3541-1302 / (19) 9379-5277
elaine@faepbrasil.com.br